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劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要按照劳动合同规定的权利义务来履行自己的义务的。劳动者需要遵守用人单位的规章制度，用人单位需要发放劳动报酬。么，劳动法规定工资最多。工资压上一两个月才放是厂子里的家常便饭。老板从来没有认为做得不对。厂子里的职工也默认了老板的做法，以为常。但是，于有一天翻船了。老板叫苦不迭，再也不敢故意晚发工资。

一般来说劳动法规定压多少工资合法，公司没有特殊情是不能压劳动者的工资不发放的，工资必在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动法规定工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制。我国《劳动法》五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，收到福州法院电话也包括应当每月支付。

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