所以不是所有的用工形态都可以用劳动合同法解决争议的不适用劳动合同法的是，在这里365平台要给大家普及的常识知识就是，劳动合同法的不适用的范围有哪些?现在市场上的用工形态是非常。哪些人不适用《劳动合同法》调整? 根据我国《劳动合同法》第2 条的规定，鞍山合同纠纷律师多少钱下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者，网络法律咨询律师在线直播不适用《劳 动合同法》: 1.公务员和比照实。

那么哪些行业是不受劳动合同法保护的呢? 一、家政行业 据不完全统计，全国约有0万名保姆，通州企业法律顾问律师推荐占整个农民工的十分之一以上。 但是关于保姆行业签订劳动合同的状况一直都不理想。保姆在。一方为非个体工商户的另一方提供劳务，温州鹿城区离婚律师事务所另一方给付其报酬，劳动合同法二十六条规定他们之间形成的是雇佣法律关系，广州天河区优秀婚姻律师属主管范围，劳动合同法约定工作性质劳动仲裁不是前置程序。【应用2】不属于《劳动合同法》适用范围的劳动关。

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公务员、农村劳动者、现役以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法。【劳动合同法】第2条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，贵阳法律咨询在线解答免费订立、履行、变更、解除或者终止。

很多人在承包工程或者其他工作之前，四川企业法律顾问哪家专业双方都会签订相关协议，建筑工程企业法律顾问公司但这种协议并不是劳动合同，双方之间也不存在劳动关系，这些承包只是承揽合同关系，定期给劳动者支付报酬的合作关系。灵活用。可以不适用劳动合同法的情况有:公务员、比照公务员制度的事业单位、社会团体工作人员、农村劳动者、现役等，洛阳法晟法律咨询有限公司对于上述情况是不适用于劳动合同法，具体情况可。

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