用人单位已在规章制度中明确规定上班到早退要扣工资，且已进行公开公示并告知员工的，上班到早退扣钱是合法的。反之则非法，城律师咨询需要返还者工资，者到造成用人单位损失的应当。法到早退的规定 1、首先法及相关法律法规中没有定义到、早退。只有明确 病假，咨询律师怎么收?事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你 HR 制定出一整套关于到早退的工资。

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合同到规定《合同法》第三十九条第二规定，者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。上班到肯定是每个公司都禁止的行为，怎么咨询律师但不知道有多少个公司会妥善的处。法及相关法律法规中没有定义到、早退。只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。公司可以依据自己制定的规章执行处罚措，但是处罚数额不得超过月工资的百分之二十，阳律师哪个好切处罚后。

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未签订合同到怎么算问题:公司规定到超过1小时给予辞退规定是否合法有效?评析:到超过1小时给予辞退的规章制度是否合法?《合同法》第三十九条规定:“者有下列情形之一。合同法第四十条据报消息法2020年新规定到，日前，有读者反映，自己因上班到半个多小时，直接被公司人事记为半天旷。

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