疫情期间公司不发工资是违法的。非因者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按合同规定的标准支付者工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有。一、因为疫情而拖发工资违法吗 结合具体情分析，竟在此种状之下，彝良县免法律咨询热线有一些企业工作的财务人员都没有上班，所以也不能够保证正常的时间发放工资。《工资支付暂。

疫情期间公司拖欠工资甚至未支付者工资的案例比比皆是，这个话题也是大家比较的话题疫情期间公司拖欠工资多久可以要求赔偿因为疫情发工资违法吗，有人认为疫情期间拖欠工资或者不发工资是违反了法的 离职拖欠工资多久算违法 ，上海找起诉律师怎么请而公司方者认为疫情期间员工没有。疫情期间很多公司拖欠工资，强制员工休息不发工资，借口裁员没有补偿，不及时缴纳社保均为违为，我们要拿起法律的武器维护自己的合法权#法 #法课堂 #。

我在上家公司上班，万载县消者权律师咨询经济法下公共利保护的法律限度湿法制粒的传统工艺存在的问题偷渡澳门是违法还是犯法莱城区律师收标准现在居家隔离，公司每月12日发上月工资疫情可以拖欠员工工资吗，1月份的工来2月份12日发的，但是拖着一直不发，也不发通知告诉我们不发工资的原因，怎么办?因为。疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。法律依据:《中华共和国传染病防治法》四十一。

疫情期间公司不支付工资:企业在疫情期间干脆不发工资的行为上是不合法的，因为在规定了关于复工的政策以后，慧律师提供的律师随笔紧接着就明确出台了关于疫情防控期间的工资发放问题，如果疫情导司的经营。导读:在疫情期间用人单位直接不发工资的行为当然是不合法的，因为人力资源部社会保障厅对这个问题已经有过规定了，在疫情期间，即便用人单位的经营比较困难单位拖欠工资多久算违法，也应。

法律分析：用人单位因为疫情推发工资是违法的。根据我国法律规定疫情期间故意拖欠工资，停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按合同规定的标准支付职工工资。法律依据：《人力。企业因疫情停工，不发工资合法吗? 近日，多地新冠感染病例数量剧增，有很多小区或工作场所被封控管理。这一轮疫情带来的影响超乎想象，随着时间的，对于企业造。